Senior HR Manager

Up Bold Dinamis · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Up Bold Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang Senior HR Manager untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Dengan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk membangun karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola upah dan manfaat karyawan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait aspek HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah plus.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola upah dan manfaat karyawan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait aspek HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait