Assistant HR Manager

PT Surya Prima, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah berkembang pesat di industri ini. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

PT Surya Prima adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam. Kami menghargai keberagaman dan kami berusaha untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.
• Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, seperti absensi, cuti, dan pengembangan karir.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan pelatihan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja tahunan.
• Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Administrator atau posisi terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait