(Hybrid) Talent Acquisition

Rejeki Zahra Bangunan · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Rejeki Zahra Bangunan adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pembangunan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berkualitas untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, dengan kebutuhan untuk datang ke kantor setidaknya 2 hari dalam seminggu.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Berkoordinasi dengan manajemen dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Sosiologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan etika rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait